S.S.I.A.P. 1 Initial

Objectifs pédagogiques :

 

Connaître :

  • le comportement du feu et son action sur l’établissement ;
  • les principes de la réglementation ERP et IGH ;
  • les installations techniques ;
  • les rôles et missions de l’agent ;

 

Concrétiser les acquis par des visites et des exercices d’application.

 

Programme : conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié

  1. Le feu et ses conséquences. Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement.
  2. Sécurité incendie. Connaître les principes de la réglementation ERP et IGH.
  3. Installations techniques. Connaître les installations techniques sur lesquelles l’agent est susceptible d’intervenir et d’effectuer l’entretien de base.
  4. Rôles et missions des agents de sécurité incendie. Connaître les limites de son action, assurer en sécurité une levée de doute et effectuer l’extinction d’un début d’incendie.
  5. Concrétisation des acquis. Visites applicatives et mises en situations d’interventions.

 

Durée :

  • 67 heures hors temps de déplacement et d’examen.

 

Conditions d’accès :

  • Etre titulaire du SST ou du PSC1 en cours de validité (moins de deux ans). Fournir un certificat médical d’aptitude de moins de 3 mois.
  • Évaluation de la capacité à retranscrire une anomalie sur une main courante.

 

Organisation :

  • Minimum 4 personnes.
  • Maximum 12 personnes.

 

Evaluation:

  • QCM de 30 questions et ronde avec découverte d’anomalies et une intervention.
  • Le jury est composé d’un ou deux chefs de service et il est présidé par le directeur départemental des services d’incendie et de secours du département d’organisation de la formation (ou son représentant).
Programme Formation SSIAP1
Programme formation SSIAP1.pdf
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S.S.I.A.P. 2 Initial

Objectifs pédagogiques :

 

Connaître :

  • les outils de gestion et de management d’une équipe ;
  • la manipulation des SSI ;
  • les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail ;
  • le rôle du chef de poste central de sécurité ;
  • les méthodes d’animation de séquences pédagogiques.

 

Concrétiser les acquis par des exercices d’application.

 

Programme : conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

  1. Les rôles et missions du chef d’équipe. Connaître les outils permettant la gestion et le management d’une équipe.
  2. Manipulation des Systèmes de Sécurité Incendie. Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux.
  3. Hygiène et sécurité au travail. Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie.
  4. Chef de poste central de sécurité incendie. Connaître les procédures et les consignes, gérer les intervenants, prendre des décisions adaptées en situation de crise, connaitre et mettre en œuvre les dispositions facilitant l’action des secours extérieurs.
  5. Concrétisation des acquis. Mises en situations de crise, animations de séquences pédagogiques.

 

Evaluation:

  • QCM de 30 questions, gestion du PCS avec enchainement d’anomalies et animation d’une séance pédagogique.
  • Le jury est composé de deux chefs de service en activité et il est présidé par le directeur départemental des services d’incendie et de secours du département d’organisation de la formation (ou son représentant).

 

Durée :

  • 70 heures hors temps de déplacement et d’examen.

 

Conditions d’accès :

  • Etre titulaire du SST ou du PSC1 en cours de validité (moins de 2 ans)
  • Etre titulaire de la qualification SSIAP 1 et avoir exercé pendant au moins un an.
  • Aptitude médicale datant de moins de 3 mois.

 

Organisation :

  • Minimum 4 personnes.
  • Maximum 12 personnes.
Programme Formation SSIAP 2
Programme formation SSIAP2.pdf
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S.S.I.A.P. 3 Initial

Objectifs pédagogiques :

  • Maîtriser les principes du feu, les principes bâtimentaires et la réglementation incendie. Savoir gérer les risques, être le correspondant des commissions de sécurité et le conseiller du chef d’établissement.
  • Savoir gérer et manager son service (facteur humain, réglementaire, les budgets…).

 

Programme : conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié

  1. Le feu et ses conséquences. Principe d’éclosion et de développement du feu. Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu.
  2. La sécurité incendie et les bâtiments. Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment, se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie et connaitre et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction.
  3. La réglementation incendie : Expliquer l’ordonnancement de la réglementation, classer un bâtiment en fonction de la réglementation, appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments, connaître la réglementation en terme d’accessibilité.
  4. Gestion des risques : Analyse des risques, réalisation de travaux de sécurité et documents administratifs.
  5. Conseil au chef d’établissement.
  6. Correspondant des commissions de sécurité.
  7. Le management de l’équipe de sécurité.
  8. Le budget du service de sécurité : La fonction achat, gérer les contrats de maintenance et réaliser les budgets du service.

 

Durée :

  • 216 heures hors temps de déplacement et d’examen.

 

Evaluation :

  • QCM de 40 questions, rédaction d’un rapport à partir de plans et entretien avec un jury.
  • Le jury est composé deux chefs de service en activité et il est présidé par le directeur départemental des services d’incendie et de secours du département d’organisation de la formation (ou son représentant).

 

Conditions d’accès :

  • Disposer d’un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l’expérience ;  OU
  • Etre titulaire du diplôme de SSIAP 2 ou d’ERP 2 ou d’IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de trois ans d’expérience de la fonction. Cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail.
  • Sauveteur secouriste du travail (SST) ou AFPS ou PSC 1, en cours de validité (moins de 2 ans).

 

Organisation :

  • Minimum 4 personnes.
  • Maximum 10 personnes.
Programme Formation SSIAP 3
Programme formation SSIAP3.pdf
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Recyclage et Remise à niveau

Les titulaires de diplômes SSIAP, quelque soit le niveau, doivent se conformer à la réglementation en vigueur (Arrêté du 2 Mai 2005 modifié) et procéder à un recyclage (Rec) triennal. Toutefois, si la date anniversaire venait a être dépassé, alors une formation de remise à niveau (RàN) des compétences est nécessaire pour pouvoir continuer d'exercer.

 

Nous vous mettons à disposition, ci-dessous, en téléchargement les programmes des formations de recyclage et de remise à niveau pour les 3 niveaux de SSIAP.

Recyclage SSIAP 1
Programme formation REC SSIAP1.pdf
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Recyclage SSIAP 2
Programme formation REC SSIAP2.pdf
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Recyclage SSIAP 3
Programme formation REC SSIAP3.pdf
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Remise à Niveau SSIAP 1
Programme formation REC SSIAP1.pdf
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Remise à Niveau SSIAP 2
Programme formation REC SSIAP1.pdf
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Remise à Niveau SSIAP 3
Programme formation RAN SSIAP3.pdf
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Modules complémentaires (Passerelles)

Afin de permettre aux personnels des services de secours public ou aux individus détenant certains diplômes, d'accéder aux fonctions SSIAP, il est possible conformément à l'Arrêté du 02 Mai 2005 modifié, de réaliser une passerelle qualifiante.

 

Nous vous mettons à disposition, ci-dessous, en téléchargement les programmes des formations "modules complémentaires" pour les 3 niveaux de SSIAP, avec les pré-requis attendus.

Module Complémentaire SSIAP 1
Programme formation MC-SSIAP1.pdf
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Module Complémentaire SSIAP 2
Programme formation MC-SSIAP2.pdf
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Module Complémentaire SSIAP 3 - Via DUT HSE
Programme formation MC-SSIAP3 via DUT HS[...]
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Module Complémentaire SSIAP 3 - Via PRV2
Programme formation MC-SSIAP3 via PRV2.p[...]
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Pour toute question ou prise de rendez-vous, vous pouvez nous joindre au numéro de téléphone suivant :

 

06.31.98.34.33

 

ou par mail :

 

npfsecurite@gmail.com

 

Vous pouvez également utiliser notre formulaire de contact.